《北京并行科技股份有限公司2024年股票期权激励计划》依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《北京证券交易所上市公司持续监管办法（试行）》《北京证券交易所股票上市规则（试行）》（以下简称“《上市规则（试行）》”）《北京证券交易所上市公司持续监管指引第3号——股权激励和员工持股计划》（以下简称“《监管指引第3号》”）和其他有关法律、行政法规、规范性文件、以及《公司章程》等有关规定制订。

激励计划采取的激励方式为股票期权。

股票来源为并行科技向激励对象定向发行的公司普通股。

本激励计划向激励对象拟授予的股票期权数量合计200.00万份，占本激励计划公告日公司股本总额5,823万股的3.43%。

其中：首次授予160.79万份，占本激励计划授予总量的80.40%，占本激励计划公告时公司股本总额的2.76%；预留39.21万份，占本激励计划授予总量的19.61%，占本激励计划公告时公司股本总额的0.67%。

截至本激励计划公告之日，公司2022年度股票期权激励计划尚在实施，本激励计划实施后，公司所有在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的30.00%。

本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00%。

本激励计划首次授予的激励对象共计174人，占截至2023年12月31日公司员工总数443人的39.28%，包括公司公告本激励计划时公司（含全资及控股子公司）董事、高级管理人员和核心员工以及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，不含独立董事、监事及外籍员工。